DA DOVE PARTO PER REALIZZARE UN VERO COINVOLGIMENTO DEI COLLABORATORI?

Per poter contare su un Gruppo che, unito, tende agli stessi obiettivi servono poche semplici regole:

1. Condivisione a tutti i livelli di chi siamo, cosa facciamo e come lo vogliamo fare
2. Conoscenza condivisa dei Concorrenti, dei prodotti e servizi offerti al mercato e dei Clienti a cui ci rivolgiamo
3. Presentazione degli obiettivi che avete individuato, discussione, confronto e accettazione da parte dei Vostri Collaboratori
4. Confronto continuo su andamento, proposte, problematiche con particolare attenzione alla fase di ascolto
5. Costanza di comportamento e regole chiare e rispettate da tutti ( e dico TUTTI)

Provate a porre ad esempio i quesiti del punto 1 ai Vostri Collaboratori e segnatevi le risposte.

Se non saranno sufficientemente omogenee probabilmente dovete ripartire da lì per ottenere un maggior coinvolgimento.